Il Corporate coaching è l’adozione del coaching all’interno di un’organizzazione, di un’impresa e di qualsiasi realtà con gruppi di persone.

Ogni realtà organizzativa, per quanto grande o piccola che sia, è composta da risorse che interagiscono per la realizzazione dello scopo per cui essa è nata, per cui sta operando o per cui si sta rinnovando.

Ci sono risorse che si possono definire “acquistabili” e altre da “Coltivare”.
Le risorse acquistabili richiedono solo il denaro.
Le risorse coltivabili richiedono anche tempo.

Oggi, come mai prima, il tempo è un elemento indispensabile per la continua innovazione e per il continuo cambiamento in un mercato sempre più ricco di sfide.
Le risorse umane sono costantemente messe alla prova nell’impegno per l’efficacia dei processi di lavoro ,dei sistemi e delle persone in una economia di risparmio.
Il Corporate Coaching è lo strumento più adatto a raccogliere le diverse esigenze interne e creare un piano di interazione e di lavoro, a gruppi o a singoli, per realizzare un progetto comune e ottenere i risultati ambiti.

Ogni realtà ha una propria Storia, un proprio Contesto, un proprio Sistema e il Corporate Coaching viene confezionato proprio in funzione delle peculiarità che contraddistinguono l’organizzazione.

Non si tratta di un metodo di insegnamento, bensì una metodologia che combina la formazione con altre metodologie per creare i presupposti e farle vivere in modo pratico così che facciano emergere le potenzialità inespresse e sviluppare nuovi comportamenti o migliorare quelli ritenuti efficienti.
Si sviluppa solitamente attraverso tre fasi.

Prima fase – Individuazione delle necessita e dei bisogni inespressi.
Seconda fase – Realizzare un progetto pratico con obiettivi ambiziosi e concreti.
Terza fase – Interventi one to one o di gruppo, con strumenti di supporto per l’applicazione e il relativo monitoraggio.

La metodologia del Corporate Coaching interviene nell’area direttiva e nell’area manageriale dell’azienda.
L’intervento consente una chiara declinazione degli intenti con l’applicazione attraverso l’area manageriale.
Il Corporate Coaching consente una straordinaria lucidità nella Vision e la Mission dell’Organizzazione.
Quando chi siamo e cosa vogliamo fare è chiaro, andiamo più veloci e decisi nella direzione che abbiamo scelto.

Oggi può anche capitare che l’avvicendarsi sul mercato di eventi di competitività, di concorrenza e di corsa al miglioramento faccia traballare quelle che da anni erano considerate la Vision e la Mission aziendale.

Può sorgere qualche incertezza che rende meno forte l’intento che ha guidato l’organizzazione fino ad oggi.
Questo effetto appannato può ripercuotersi nel management e di conseguenza in altri ambiti interni od esterni.
Questo delicato equilibrio è uno dei talloni di Achille in una Organizzazione.
Come in una casa in costruzione, quando il progetto ha qualche anomalia, ci saranno ripercussioni anche sulle opere.

Per ogni approfondimento o informazione, compila il form qui allegato.